岗位职责：1、底薪2000+团队销售业绩5-10%的提成；2、负责销售团队的建设、培训；3、负责团队绩效考核的计划制定和达成；4、及时搜集、反映市场信息，供公司决策并负责传达公司新政策；任职资格：1、两年以上房产相关销售经验；2、曾于其他企业任门店店长和分行经理一年以上.工作时间：视工作情况而定.